Gulfzi Header - Redesign

এন্ড অব সার্ভিস বেনিফিট (গ্র্যাচুইটি) হিসাব করার নিয়ম ২০২৬

📅 সর্বশেষ হালনাগাদ: আগস্ট ২০২৬
⚡ সংক্ষিপ্ত উত্তর: প্রথম ৫ বছরের প্রতি বছরের জন্য অর্ধেক মাসের বেতন এবং তারপরের প্রতি বছরের জন্য পুরো এক মাসের বেতন হিসেবে গ্র্যাচুইটি পাওয়া যায় — শেষ মূল বেতন (basic salary + স্থায়ী ভাতা) অনুযায়ী এই হিসাব হয়।

মূল হিসাবের সূত্র (আর্টিকেল ৮৪)

সময়কাল হার
প্রথম ৫ বছর প্রতি বছরে অর্ধেক মাসের বেতন
৫ বছরের পরের প্রতিটি বছর প্রতি বছরে পুরো ১ মাসের বেতন
⚠️ গ্র্যাচুইটি শুধু বেসিক স্যালারিতে নয়, স্থায়ী ভাতা (যেমন হাউজিং অ্যালাউন্স) সহ মোট বেতনের ওপর হিসাব হয় — অনেকেই শুধু বেসিক দিয়ে হিসাব করে ভুল করেন, এতে প্রাপ্য অর্থের প্রায় অর্ধেক পর্যন্ত কম পাওয়ার ঝুঁকি থাকে।

চাকরি ছাড়ার ধরন অনুযায়ী প্রাপ্যতা (আর্টিকেল ৮৫)

চাকরির মেয়াদ (নিজে রিজাইন করলে) প্রাপ্য গ্র্যাচুইটি
২ বছরের কম কিছুই পাবেন না
২-৫ বছর পূর্ণ গ্র্যাচুইটির ১/৩ অংশ
৫-১০ বছর পূর্ণ গ্র্যাচুইটির ২/৩ অংশ
১০ বছরের বেশি সম্পূর্ণ গ্র্যাচুইটি
⚠️ নিয়োগকর্তা যদি আপনাকে টার্মিনেট করেন (নিজে রিজাইন না করে), তাহলে চাকরির মেয়াদ ১ বছরের বেশি হলেই সম্পূর্ণ গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকার থাকে — রিজাইনের তুলনায় এটি অনেক বেশি সুবিধাজনক।

উদাহরণ হিসাব

ধরুন কারো শেষ মাসিক বেতন (বেসিক + হাউজিং) SAR ৫,০০০ এবং মোট চাকরির মেয়াদ ৮ বছর ৩ মাস। প্রথম ৫ বছরের জন্য: ৫ × (৫,০০০÷২) = SAR ১২,৫০০। পরের ৩ বছর ৩ মাসের জন্য: ৩.২৫ × ৫,০০০ = SAR ১৬,২৫০। মোট গ্র্যাচুইটি: প্রায় SAR ২৮,৭৫০ (মেয়াদ শেষের ধরন অনুযায়ী সমন্বয় সাপেক্ষে)।

অনলাইন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন

নিজে ম্যানুয়ালি হিসাব না করে HRSD-র অফিসিয়াল End of Service Benefit Calculator ব্যবহার করা সবচেয়ে নির্ভুল উপায় — বেতন, চুক্তির ধরন, চাকরি ছাড়ার কারণ ও মেয়াদ দিলে সিস্টেম স্বয়ংক্রিয়ভাবে সঠিক অংক দেখায় এবং PDF ডাউনলোডের সুবিধাও দেয়।

টাকা না পেলে করণীয়

  • বেতন স্লিপ, চুক্তি ও GOSI রেকর্ড সংরক্ষণ করুন — এগুলো সবচেয়ে শক্তিশালী প্রমাণ
  • Qiwa প্ল্যাটফর্মে অভিযোগ দায়ের করুন
  • প্রয়োজনে দূতাবাসের শ্রম উইংয়ের সহায়তা নিন

সাধারণ প্রশ্ন (FAQ)

প্রশ্ন: GOSI-তে জমা টাকা কি গ্র্যাচুইটির সাথে যোগ হয়?

উত্তর: না, GOSI ও গ্র্যাচুইটি সম্পূর্ণ আলাদা ব্যবস্থা — প্রবাসীদের GOSI থেকে কোনো নগদ রিফান্ড নেই, এটি শুধু কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বীমা।

প্রশ্ন: চুক্তির মেয়াদ শেষে (রিজাইন না করে) চলে গেলে কী হয়?

উত্তর: নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি স্বাভাবিকভাবে শেষ হলে সম্পূর্ণ গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকার থাকে, রিজাইনের নিয়ম এখানে প্রযোজ্য নয়।

সম্পর্কিত পোস্ট

সোর্স: Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD)
এই লেখাটি কি সহায়ক হয়েছে?
Scroll to Top