End of Service Benefits (ESB) হিসাব করার নিয়ম ও ফর্মুলা ২০২৬ — উদাহরণসহ সহজ গাইড - Gulfzi

সর্বশেষ হালনাগাদ: জুলাই ২০২৬ | সোর্স: শ্রম আইন Article 84, 85 | hrsd.gov.sa

ESB কী এবং কারা পায়

End of Service Benefit (ESB) বা মকাফাত নিহায়াত আল খিদমা হলো সৌদি শ্রম আইনের আওতায় প্রতিটি কর্মচারীর আইনি অধিকার — চাকরি শেষ হওয়ার কারণ য়াই হোক না কেন — Saudi Labor Law Article 84 ও 85-এর আওতায় এটি পরিশোধ করা হয়।

মূল সূত্র/ফর্মুলা

চাকরির বছর	হার
প্রথম ৪ (১–৫) বছর	প্রতি বছরে অর্ধেক মাসের বেতন
৫ বছরের পরের প্রতি বছর	পূর্ণ এক মাসের বেতন

হিসাবের ভিত্তি হলো কর্মচারীর শেষ মূল বেতন (Actual/Basic Wage) — এর সাথে বোনাস, কমিশন য়ুক্ত হয় না।

⚠️ অনিশ্চিত তথ্য়: বাসা/পরিবহন অ্যালাউয়েন্স মূল বেতনের সাথে একতরিত হয়ে হিসাবে ঢুকবে কিনা সে বিষয়ে বিভিন্ন সৌর্সে বিপরীত তথ্য পাওয়া গেছে — কিছু সৌর্স বলছে শেষ “Actual Wage”-তে নিয়মিত অ্যালাউয়েন্স ঢুকে, আবার কিছু সৌর্স বলছে শুধু মূল বেতন। আপনার কন্ট্রাক্টে বেতন কীভাবে ভাগ করা আছে তা অবশ্য়ই দেখে নিন, থাকলে HRSD-তে য়াচাই করুন।

রিজাইন করলে ESB-র পরিমাণ কমে য়ায়

চাকরির মেয়াদ	পাওয়া হার
২ বছরের কম	০% (কিছু পাবেন না)
২–৫ বছর	মোট ESB-র ১/৩ অংশ (৩৩.৩%)
৫–১০ বছর	মোট ESB-র ২/৩ অংশ (৬৬.৭%)
১০+ বছর	পূর্ণ ১০০% (চাকরি হলে পূর্ণাঙ্গ পাবেন)

💡 প্রথমে সর্বমোট কার্য়কালের সম্পূর্ণ ESB হিসাব করুন, তারপর রিজাইনের শর্তে শতকরা করুন (য়েমন: ৪ বছরে কাজ করে রিজাইন দিলে পূর্ণ ESB-র ৩৩.৩%)।

চাকরি দিলে (চাকরিদাতা কর্তৃক টার্মিনেশন, অন্য়ায়ভাবে বরখাস্ত, কন্ট্রাক্ট মেয়াদ উত্তীর্ণ): সাধারণত পূর্ণ ESB পাওয়া য়ায় — কোনো শতকরা ছাড়াই।

উদাহরণ: ৪.৫ বছর চাকরি করে SAR ১০,০০০ মূল বেতন

৪.৫ বছর = প্রতি বছরে অর্ধেক মাসের বেতন হিসেবে: ৪.৫ × (SAR ১০,০০০ ÷ ২) = প্রায় SAR ২ৢ,২০০। চাকরি হলে পুরো পরিমাণ। রিজাইন হলে (২–৫ বছর রেঞ্জে) এর ১/৩ অংশ — প্রায় SAR ৭,৪০০।

⚠️ এটি একটি সরলীকৃত উদাহরণ মাত্র; অনুপস্থিত সময়, অনুপস্থিত ছুটি, বা প্রশাসনিক ছাড়ের মতো বিষয় য়ুক্ত হলে চূড়ান্ত সংখ্য়া বদলাতে পারে।

কারা ESB পায় না

❌ শ্রম আইনে কিছু ব্যতিক্রম আছে:
• প্রোবেশন কালে চাকরি ছাড়লে (এসময় ESB সাধারণত পাওয়া য়ায় না)
• ২ বছরের কম সময়ে স্বেচ্ছায় রিজাইন করলে (কোনো শাস্তি কারণ ছাড়া)

বাস্তবে পায়েছেন কিনা কীভাবে নিশ্চিত হবেন

⚠️ Final Exit নেওয়ার আগে কোম্পানির কাছে ESB হিসাব চেয়ে নিন এবং আপনার নিজের হিসাবের সাথে মিলিয়ে দেখুন। না পেলে Qiwa-তে অভিয়োগ করুন। একবার দেশ ছেড়ে গেলে দাবি করা কঠিন হয়ে য়ায়।

সাধারণ প্রশ্ন (FAQ)

প্রশ্ন: বেতন কম থাকলে কি ESBও কম হয়?

উত্তর: হ্য়াঁ, ESB সরাসরি শেষ মূল বেতনের উপর নির্ধারিত — বেতন বাড়লে ESBও বাড়ে।

প্রশ্ন: অসমপ্রণ বছরের হিসাব কীভাবে হয়?

উত্তর: মাস অনুপাতে গণনা করা হয় — য়েমন ২ বছর ৪ মাস কাজ করলে সেই ৪ মাসের জন্য় আনুপাতিক হারে ESB য়োগ হয়।

প্রশ্ন: নিয়োগকর্তা ESB দিতে অস্বীকার করলে কি করব?

উত্তর: Qiwa.sa-তে অভিয়োগ করুন — নতুন এনফোর্সমেন্ট নিয়মে মজুরি কন্ট্রাক্টের বেতন শর্ত সরাসরি Najiz-এ প্রয়োগয়োগ্য়।

গুরুত্বপূর্ণ সরকারি লিংক

Qiwa পোর্টাল
HRSD মন্ত্রণালয়
GOSI পোর্টাল