Gulfzi Header - Redesign

GOSI চাঁদা ও কভারেজ — প্রবাসীদের জন্য আসলে কী প্রযোজ্য ২০২৬

📅 সর্বশেষ হালনাগাদ: আগস্ট ২০২৬
⚡ সংক্ষিপ্ত উত্তর: প্রবাসী কর্মীর বেতন থেকে GOSI-তে কোনো টাকা কাটে না — পুরো খরচ নিয়োগকর্তা বহন করেন (বেসিক স্যালারি + হাউজিং অ্যালাউন্সের ২%, সর্বোচ্চ ৪৫,০০০ রিয়াল পর্যন্ত বেতনের উপর)। এই ২% শুধু কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা/পেশাগত রোগের সুরক্ষা (Occupational Hazards) দেয় — পেনশন বা SANED বেকারত্ব বীমা প্রবাসীদের জন্য প্রযোজ্য নয়।

প্রবাসী বনাম সৌদি নাগরিক — কী পার্থক্য

বিষয় প্রবাসী শ্রমিক সৌদি নাগরিক
বেতন থেকে কর্তন ০% (কিছুই কাটে না) ৯.৭৫%
নিয়োগকর্তার দেয় অংশ ২% (শুধু অকুপেশনাল হ্যাজার্ড) প্রায় ১১.৭৫% (পেনশন+হ্যাজার্ড+SANED)
পেনশন (অবসরকালীন ভাতা) নেই আছে
SANED বেকারত্ব বীমা নেই আছে
কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার কভারেজ আছে (পূর্ণ) আছে

আপনি আসলে কী কভারেজ পান

Occupational Hazards Branch-এর আওতায় প্রবাসী কর্মী পান:

  • কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার সম্পূর্ণ চিকিৎসা খরচ (হাসপাতাল, সার্জারি, পুনর্বাসন)
  • স্থায়ী অক্ষমতা হলে ক্ষতিপূরণ
  • মৃত্যু হলে পরিবারের জন্য ক্ষতিপূরণ
⚠️ এই কভারেজ শুধু কর্মক্ষেত্রে বা কাজের কারণে হওয়া দুর্ঘটনা/অসুস্থতার জন্য প্রযোজ্য — সাধারণ অসুস্থতা বা কাজের বাইরে দুর্ঘটনার জন্য নয়। সেক্ষেত্রে আপনার কোম্পানি-প্রদত্ত স্বাস্থ্য বীমাই ভরসা।

নিজের GOSI স্ট্যাটাস কীভাবে চেক করবেন

gosi.gov.sa-তে ইকামা নম্বর দিয়ে লগইন করে দেখতে পারবেন আপনার নিয়োগকর্তা নিয়মিত ২% জমা দিচ্ছেন কিনা এবং রিপোর্ট করা বেতন আপনার প্রকৃত বেসিক+হাউজিংয়ের সাথে মিলছে কিনা।

সাধারণ প্রশ্ন (FAQ)

প্রশ্ন: নিয়োগকর্তা GOSI-তে রেজিস্টার না করলে কী হবে?

উত্তর: এটি আইন লঙ্ঘন — নিয়োগকর্তা GOSI-কে যা দিতে হতো তার পুরো দায় নিজেই বহন করবেন এবং HRSD/GOSI-তে অভিযোগ করা যায়।

প্রশ্ন: ফাইনাল এক্সিটের সময় GOSI থেকে কোনো টাকা ফেরত পাওয়া যায়?

উত্তর: না, যেহেতু প্রবাসীর বেতন থেকে কোনো টাকা কাটা হয়নি, তাই ফেরত পাওয়ার কিছু নেই — শেষ বেতন ও শেষ সার্ভিস বেনিফিট (ESB) কোম্পানি থেকে আলাদাভাবে পাওনা।

সম্পর্কিত পোস্ট

সোর্স: General Organization for Social Insurance (GOSI)
এই লেখাটি কি সহায়ক হয়েছে?
Scroll to Top