Gulfzi Header - Redesign

কফিল সমস্যা ও স্পনসর ট্রান্সফার ২০২৬ — সম্মতি ছাড়াই Qiwa-তে স্পনসর পরিবর্তনের নিয়ম

By /
সর্বশেষ হালনাগাদ: জুলাই ২০২৬ | সোর্স: qiwa.sa | hrsd.gov.sa | absher.sa

কফিল/স্পনসর ট্রান্সফার এখন কেমন কাজ করে

2021 সালে শুরু হওয়া Labor Relation Initiative (LRI) সংস্কারের পর পুরোনো কফিল পদ্ধতি অনেকটা বদলেছে। আগে নিয়োগকর্তার “নো-অবজেকশন সার্টিফিকেট” (NOC) ছাড়া চাকরি পরিবর্তন করা যেতো না, এখন নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ হলে কোম্পানির অনুমতি ছাড়াই Qiwa প্ল্যাটফর্ম থেকে স্পনসর (কফিল) পরিবর্তন করা যায়।

⚠️ কিছু ইংরেজি খবরে “কফিল পদ্ধতি সম্প৉42 বিলুপ্ত” বলা হলেও বাস্তবতা হলো — নিয়োগকর্তা (স্পনসর) এখনও আইনত বিদ্যমান — ইকামা এখনও একজন নিয়োগকর্তার নামেই থাকে। যা বদলেছে তা হলো — নির্দিষ্ট শর্তে নিয়োগকর্তার “ভিটো” শক্তি আর অসীম না।

সম্মতি ছাড়াই কখন ট্রান্সফার করা যায়

✅ নিচের যেকোনো একটি শর্ত পূরণ হলে বর্তমান স্পনসরের অনুমতি ছাড়াই Qiwa-তে ট্রান্সফার শুরু করা যায়:
• ইকামার মেয়াদ উত্তীর্ণ হয়ে কয়েক দিন পার হয়ে গেলে
• পরপর তিন মাস বেতন পরিশোধ না করা হলে (WPS রেকর্ডে প্রমাণিত)
• নিয়োগকর্তা আসার পর ৩ মাসের মধ্য়ে ওয়ার্ক পারমিট (মকতব আমাল) ইস্য়ু না করলে
• প্রতিষ্ঠান Nitaqat-এ “রেড” জোনে থাকলে (আগে য়াচাই করে নিন)
• কাজের শর্ত স্পষ্টভাবে লঙ্ঘন করা হলে (য়েমন প্রতিশ্রুত কাজ না দেওয়া)

এগুলো শর্ত ছাড়া সাধারণত নিয়োগকর্তার সম্মতি লাগে—এরজন্য় প্রथমে নতুন কোম্পানি রাজি হলে Qiwa-তে অফার দেয়, তারপর বর্তমান স্পনসরকে নিশ্চিত করা হয়।

ধাপে ধাপে Qiwa ট্রান্সফার প্রক্রিয়া

১
নতুন নিয়োগকর্তা Qiwa-তে অফার দেয়: নতুন কোম্পানি qiwa.sa-তে লগইন করে আপনার সাথে একটা Digital Job Offer তৈরি করে
২
আপনি Qiwa/Absher-এ লগইন করে অফার Accept করুন: Nafath দিয়ে য়াচাই হয়। এই ধাপেই আপনি চাইলে স্বেচ্ছায় অফার প্রত্য়াখ্য়ানও করতে পারেন
৩
বর্তমান স্পনসরের কাছে নোটিফিকেশন য়ায়: শর্ত পূরণ থাকলে (য়েমন বেতন অপরিশোধ) স্পনসরের অনুমতি ছাড়াই প্রক্রিয়া এগিয়ে য়ায়; না হলে স্পনসরের সম্মতি লাগবে
৪
নোটিশ পিরিয়ড (য়দি চুক্তি না বাকি থাকে): সাধারণত একটি নোটিশ পিরিয়ড কার্য়কর হয়, য়েটা Qiwa সিস্টেমে নির্ধারিত — এসময় পুরোনো কর্মস্থলেই কাজ চালিয়ে য়েতে হয়
৫
নতুন স্পনসর ফি পরিশোধ করে: সব শর্ত পূরণ হলে ইকামা Absher-এ অটোমেটিক নতুন স্পনসরের নামে আপডেট হয়
⚠️ Qiwa-তে Accept করার জন্য় সাধারণত একটা নির্দিষ্ট সময়সীমা থাকে (কয়েকটি সৌর্স ৮০-১০ দিনের কথা বললেও এটি সরাসরি qiwa.sa-তে নিশ্চিত করা য়ায়নি) — সময় পার হলে অফার বাতিল হয়ে য়েতে পারে — তাই Qiwa নোটিফিকেশন নিয়মিত চেক করুন।

ট্রান্সফার ফি — কে দেবে

সরকারি Qiwa সার্ভিস ট্রান্সফার ফি সর্বদা নতুন (গ্রহীতা) নিয়োগকর্তার দায়িত্ব — কর্মীকে এই ফি কখনো দিতে বলা য়ায় না। নিয়োগকর্তা য়দি বেতন থেকে এই ফি কেটে নেয়, তা শ্রম আইন লঙ্ঘন হিসেবে HRSD-তে অভিয়োগ কর।

⚠️ অনিশ্চিত তথ্য়: কয়েকটি সৌর্স এস এ আর ২,০০০–৮,০০০-এর মতো একটি স্তরিয় ফি কাঠামোর কথা বলে (প্রতিষ্ঠানের পূর্বের ট্রান্সফার সংখ্য়ার উপর ভিত্তি করে), কিন্তু এই সুনির্দিষ্ট সংখ্য়া qiwa.saয় সরাসরি পাওয়া য়ায়নি, তাই সঠিক পরিমাণ না বলে শুধু স্পষ্ট করা হলো য়ে এটা তারপর পর্য়ায়ক্রমে বাড়ে।
❌ কর্মীকে এই ফি কখনোই দিতে বলা য়ায় না — নতুন নিয়োগকর্তা য়দি বেতন থেকে এসব বাবদ করার চেষ্টা করে, সেটা HRSD-তে অভিয়োগয়োগ্য় শ্রম আইন লঙ্ঘন।

সাধারণ ভুল/সমস্য়া য়া হতে পারে

  • স্পনসরের মৈখিক হুরুব রিপোর্ট: কিছু নিয়োগকর্তা বৈধ পরিবর্তন আটকাতে মিথ্য়া হুরুব রিপোর্ট করেন — এটি শ্রম আইনে সুস্পষ্ট অপরাধ; প্রমাণ সহ HRSD-তে অভিয়োগ করুন
  • অসময়ে পদত্য়াগ: নোটিশ পিরিয়ড শেষ না করেই কাজ স্থগিত করলে শ্রম আইনে জটিলতা হতে পারে
  • ফি অন্য়ের কাছে চাওয়া: কিছু অসাধু নিয়োগকর্তা কর্মীর বেতন কেটে ট্রান্সফার ফি আদায় করার চেষ্টা করেন — এটা সরাসরি আইনবিরুদ্ধ, HRSD-তে রিপোর্ট করুন
  • Nitaqat ডেটা আগে না দেখা: নতুন কোম্পানি “রেড” জোনে থাকলে ট্রান্সফার পরে জটিলতা হতে পারে — অফার গ্রহণের আগে কোম্পানির Nitaqat স্ট্য়াটাস য়াচাই করুন

সাধারণ প্রশ্ন (FAQ)

প্রশ্ন: কোম্পানি রাজি না হলে কি আমি একদমেই আটকে গেলাম?

উত্তর: না, দির্দিষ্ট শর্ত (বেতন বিলম্ব, ইকামা অতিবাহিত ইত্য়াদি) পূরণ না হলে সাধারণত স্পনসরের অনুমতি লাগে; তবে না দিলেও নির্দিষ্ট নোটিশ পিরিয়ড শেষে ট্রান্সফার সম্পন্ন হতে পারে।

প্রশ্ন: ট্রান্সফারের ফি কি আমাকে দিতে হবে?

উত্তর: না, সরকারি Qiwa ট্রান্সফার ফি না কর্মীর — নতুন নিয়োগকর্তার দায়িত্ব। কেউ এটা আপনার বেতন থেকে কাটতে চাইলে সেটা HRSD-তে রিপোর্ট করুন।

প্রশ্ন: কর্মস্থল পরিবর্তন ও স্পনসর পরিবর্তন — একই বিষয়?

উত্তর: না, এ দুটো আলাদা। একই কোম্পানিতে পদ বা পেশা বদল করা হলো Profession Change; এক কোম্পানি থেকে অন্য় কোম্পানিতে এক্সপায়ার হওয়া হলো স্পনসর ট্রান্সফার।

গুরুত্বপূর্ণ সরকারি লিংক

Qiwa — সার্ভিস ট্রান্সফার
HRSD মন্ত্রণালয়
Absher পোর্টাল
Nafath পোর্টাল

সম্পর্কিত পোস্ট

Qiwa প্রফেশন পরিবর্তন
বেতন অভিয়োগ গাইড
ইকামা গাইড
শ্রম আইন গাইড
এই লেখাটি কি সহায়ক হয়েছে?
Scroll to Top