শ্রম আইন ও অধিকার

📅 সর্বশেষ হালনাগাদ: আগস্ট ২০২৬ ⚡ সংক্ষিপ্ত উত্তর: কর্মক্ষেত্রে শারীরিক/মৌখিক নির্যাতন বা হয়রানির শিকার হলে আর্টিকেল ৮১ অনুযায়ী নোটিশ ছাড়াই

📅 সর্বশেষ হালনাগাদ: আগস্ট ২০২৬ ⚡ সংক্ষিপ্ত উত্তর: রিজাইন করতে কর্মীকে লিখিতভাবে ৩০ দিনের নোটিশ দিতে হয় (নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে ৬০

📅 সর্বশেষ হালনাগাদ: আগস্ট ২০২৬ ⚡ সংক্ষিপ্ত উত্তর: আর্টিকেল ৮০-তে উল্লেখিত বৈধ কারণ ছাড়া চাকরি থেকে বাদ দিলে তা অন্যায়

📅 সর্বশেষ হালনাগাদ: আগস্ট ২০২৬ ⚡ সংক্ষিপ্ত উত্তর: শ্রম আইনের আর্টিকেল ১০৯ অনুযায়ী বার্ষিক ছুটি ন্যূনতম ২১ দিন (৫ বছর